На очередном заседании президиума Совета Брестского областного объединения профсоюзов обсудили развитие социального партнерства в Пружанском районе. В рассмотрении темы помимо членов Совета приняли участие заместитель председателя ФПБ Вадим Грачев и председатель Пружанского райисполкома Михаил Гришкевич.
Председатель Брестского областного объединения профсоюзов Александр Рогачук акцентировал внимание на том, что подойти к обсуждению вопросов необходимо принципиально, сделав акцент на существующих проблемах. Председатель Пружанского райобъединения профсоюзов Татьяна Гомончук остановилась на наиболее актуальных вопросах: закреплении кадров, своевременной выплате заработной платы, внесении дополнений и изменений в коллективные договоры, увеличении численности профорганизаций.
— В составе Пружанского районного объединения 142 первичные профорганизации 13-ти отраслевых профсоюзов. Общий охват профчленством составляет 95,9%. При этом низкая численность членов профсоюза отмечается в организациях частной формы собственности, где количество работающих доходит до 100 человек, а в профсоюз вступили 5-10, — подчеркнула Татьяна Гомончук.
С точки зрения профлидера района, это обстоятельство не позволяет в полной мере выстроить систему коллективно-договорного регулирования трудовых отношений, люди не чувствуют роли профсоюза, хотя в районе действует прогрессивное трехстороннее соглашение, благодаря которому возможна достаточно серьезная поддержка человека труда. Весной нынешнего года принята новая редакция соглашения, в которую включены такие нормы как заключение трудового договора на неопределенный срок с добросовестными специалистами, отработавшими у нанимателя не менее 5 лет. Им рекомендовано устанавливать размер зарплаты не ниже, чем при применении контрактной формы найма. Надо заметить, что законодательство о труде в Пружанском районе соблюдается строго, в ходе 14 профсоюзных мониторингов в минувшем году было выявлено всего 20 нарушений, которые быстро устранили. В некоторых отраслях, к примеру ЖКХ, серьезных нарушений и вовсе нет. Как отметил председатель Брестской областной организации профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Михаил Иолоп, за последние два с половиной года в комиссии по трудовым спорам обращений не было.
Размер заработной платы и ее своевременная выплата – это те аспекты, на которых, в первую очередь, держатся трудовые отношения. Как отметила Татьяна Гомончук, в районе в прошлом году не было допущено фактов просроченной задолженности, средняя зарплата составила 1318 рублей, продемонстрировав рост свыше 116%. За январь-май 2023 года показатель увеличился до 1466 рублей. Однако, в одной из организаций, относящихся к «Брестоблдорстрою», заработная плата выплачивается только раз в месяц, и пока ситуацию переломить не удалось.
Заработная плата – важный фактор, но, как показывает практика, не всегда определяющий. Так, в здравоохранении района отмечается ее постоянный рост, однако закрепляемость кадров невысокая. Председатель Брестской областной организации профсоюза работников здравоохранения Николай Скаскевич заверил, что в Пружанской ЦРБ соцпартнерами делается все необходимое для стабильной работы персонала, организация – победитель областного конкурса по созданию благоприятных условий труда, однако врачи и медсестры зачастую выбирают для жизни и работы другие города. Председатель райисполкома Михаил Гришкевич имеет на это свою точку зрения, дескать, медики из ЦРБ уходят потому, что не видят перспективы развития, больница не обладает достаточными техническими средствами для диагностики. Скажем, до сих пор нет аппарата КТ, правда, в будущем году его установят. Отметил глава местной вертикали и недостаточную работу с молодыми специалистами со стороны администрации. Что касается заработной платы, то с его точки зрения, нельзя платить всем одинаково, оплата труда должна быть стимулом хорошо работать. И с этим нельзя поспорить.
Еще одно важное направление совместной работы профсоюзов, властей и нанимателей – охрана труда. В районе постоянно работает рейдовая группа ФПБ. Так, в марте минувшего она посетила 14 предприятий, выявив 104 нарушения законодательства об охране труда, на их устранение были выданы 1 справка и 13 рекомендаций. В практику работы введена и «Неделя нулевого травматизма», совместно с прокуратурой проводятся проверки. Вся эта работа, несомненно, дает отдачу.
В завершение председатель райобъединения профсоюзов отметила, что сделано много, однако сделать предстоит еще больше. Скажем, усилить работу с молодыми специалистами, больше внимания уделять созданию новых первичек и увеличению профчленства в имеющихся, для мотивации профсоюзной работы проводить больше конкурсов среди первичных организаций, причем, не только на районном уровне, но и на областном.
Александр Рогачук дал высокую оценку работе социальных партнеров в Пружанском районе и отметил председателя райисполкома Михаила Гришкевича Почетной грамотой областного объединения профсоюзов за плодотворную совместную работу.
