Обязан ли наниматель запросить характеристику, если последним местом работы была организация частной формы собственности?

В соответствии с п.11 Декрета Президента Республики Беларусь №5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций" (в редакции Декретов Президента РБ от 09.04.20 №1, от 12.10.21 №6) при приеме на работу работника в государственные органы, иные государственные организации, а также организации, более 50 процентов акций (долей в уставном фонде) которых находится в государственной собственности, наниматели обязаны запрашивать характеристику с предыдущего места его работы, характеристику из государственной организации, являвшейся местом его работы в течение предшествующих пяти лет.

Местом работы является организация, с которой физическое лицо состояло в трудовых отношениях на основании трудового договора.

Декретом N 6 увеличен срок, в течение которого должна быть выдана характеристика при поступлении соответствующего запроса, с пяти до семи календарных дней со дня получения запроса. В этой связи пятидневный срок, установленный в части третьей статьи 26 Трудового кодекса, не применяется.

Требование о выдаче характеристики по установленной форме и в установленные сроки в случае поступления такого запроса распространяется на всех нанимателей независимо от формы собственности.