Работница желает взять трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, но полный рабочий год она не отработала. Обязаны ли мы предоставить ей такой отпуск?

В соответствии со ст.167 Трудового кодекса трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года, а в соответствии с п.5 с абз.3 ч.4 ст.168 вы обязаны предоставить трудовой отпуск женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него по их желанию.

На основании вышеизложенного вы обязаны предоставить данной работнице трудовой отпуск в указанный период.