Главная » Новости » Лента новостей

В Бресте подвели итоги работы правовых инспекторов труда

57

В Бресте подвели итоги работы правовых инспекторов труда областных организаций отраслевых профсоюзов Брестской области по защите в суде прав и законных интересов членов профсоюзов в 1 полугодии 2023 года

В текущем году профсоюзами области продолжена работа по защите социально-экономических прав и гарантий работников, в том числе по оказанию юридической помощи при составлении исковых заявлений в суд и иных процессуальных документов, представлению интересов членов профсоюзов в судах.

Эта работа в Брестской области осуществляется в рамках, определенных Положением о профсоюзной юридической службе по защите прав и законных интересов членов профсоюза по спорам, вытекающим из трудовых правоотношений (далее - юридическая служба профсоюзов), которая состоит правовой инспекции областного объединения профсоюзов и правовых инспекций областных организаций отраслевых профсоюзов. Функции координации ее деятельности на территории области возложены на правовую инспекцию труда областного объединения в порядке, определенном постановлением Президиума Совета ФПБ от 29.11.2018 № 311 (далее - Постановление), Законом Республики Беларусь "О профессиональных союзах".

Брестским областным объединением профсоюзов:

ежемесячно обобщается и направляется в Федерацию профсоюзов Беларуси информация о заявлениях, апелляционных и надзорных жалобах на решения судов, рассмотренных судами (находящимся на их рассмотрении), с участием правовых (главных правовых) инспекторов труда Брестской области, вступивших в силу решениях (определениях) судов (п.2.2);

судебная практика по спорам, вытекающим из трудовых правоотношений, обобщается не реже одного раза в полугодие (п.245).

Правовые (главные правовые) инспекторы труда Брестской области оказывали помощь гражданам и при возникновении трудовых споров. За отчетный период составлено 48 процессуальных документа, из них 29 - в судебные органы, 3 заявления в комиссию по трудовым спорам, 16 - иных документов. Вступили в силу 8 решений судов, вынесенных в пользу работников, в рассмотрении которых принимали участие профсоюзы. Без обращения в суд разрешено 3 трудовых спора. (Справочно: за аналогичный период 2022 года подготовлено для граждан 24 процессуальных документа, из них 17 процессуальных документов в судебные органы, 1 заявление в комиссию по трудовым спорам, 6 заявлений в другие органы. Без обращения в суд в разрешено 10 индивидуальных трудовых споров).

С участием профсоюзных юристов судами возвращено работникам рублей

Процессуальные документы (проекты документов), подготовленные для работников для подачи в судебные органы:

Главным правовым инспектором труда Брестской областной организации Белорусского профессионального союза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства составлены:

1-4. проекты четырех заявлений (процессуальных документов) в суд Фрунзенского района г.Минска по просьбам четырех уволенных работников о выдаче решений суда о взыскании с ОДО "С" в их пользу сумм, причитающихся при увольнении и (или) среднего заработка за задержку расчета при увольнении с отметкой о вступлении в силу, а также исполнительных листов по данным решениям по просьбам четырех уволенных работников;

  1. составлен проект искового заявления по обращению работника Ю. об изменении формулировки причины увольнения, о взыскании морального вреда;
  2. проект ходатайства об истребовании доказательств по делу, которое находится в производстве суда по иску работника Ю. к организации Б. об изменении формулировки причины увольнения, о взыскании морального вреда (по устному обращению работника Ю).

Правовым инспектором труда Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования составлено

7.Уточнение требований к исковому заявлению работника ЗАО "Х." К., в связи с предоставлением суду данных о заработной плате за период с 1993 по 1996 годы для разрешения по существу искового заявления об установлении факта получения заработной платы в определенном размере за конкретный период.

Правовым инспектором труда Брестской областной организации Белорусского профсоюза банковских и финансовых работников составлено

8.исковое заявление в суд Советского района г. Минска, по обращению работника ЗАО "Б" Г. об отмене решения комиссии по трудовым спорам и об отмене дисциплинарного взыскания, наложенного нанимателем за ненадлежащее исполнение им должностной инструкции.

         Главным правовым инспектором труда Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий составлено

         9.исковое заявление в суд Кобринского района для Д. к государственному предприятию "К" о восстановлении ее на работе в прежней должности инженера производственно-технического отдела, оплате вынужденного прогула.

Главным правовым инспектором труда Брестской областной профсоюзной организации работников агропромышленного составлено:

10.исковое заявление для работницы Б. к ОАО "М" о понуждении нанимателя к увольнению в связи с нарушением условий контракта. Исковое заявление было передано работнице;

11.исковое заявление для работницы Д. к КУП "П" о возврате прежних условий труда. Работница не согласна с предупреждением нанимателя об установлении ей неполного рабочего времени, считает, что для этого не имеется обоснованных производственных, организационных или экономических причин. Исковое заявление было передано работнице;

12.исковое заявление бывшей работнице К. к ГУСП "П" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Считает, что наниматель незаконно уволил ее с работы в связи с несоответствием занимаемой работе вследствие состояния здоровья, так как в 2003 году она получила травму на производстве, и наниматель обязан создать для нее рабочее место так как она стала инвалидом в результате несчастного случая на производстве. Исковое заявление передано работнице.

13.заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение для К., которая в 1989 году работала в ОАО "П" Ивацевичского района. При оформлении пенсии по возрасту заявительница узнала, что сведения о ее работе и заработной плате за два месяца работы не сохранились, и соответственно не вошли в стаж для начисления пенсии. Заявление передано К. для подачи в суд Ивацевичского района;

14.дополнение на возражения по исковому заявлению Прокурора Дрогичинского района к П. в интересах УП "ПМК-8" о взыскании материального ущерба, причиненного работником нанимателю при исполнении должностных обязанностей. П., являясь руководителем организации, в ходе судебного разбирательства о незаконном увольнении работника С., по предложению суда заключил с ним мировое соглашение, в соответствии с которым в пользу С. выплачена компенсация вынужденного прогула и моральный вред, всего на 2000 рублей, а С. от восстановления на работе отказался. Прокурор считает, то выплаченные организацией суммы по мировому соглашению являются материальным ущербом по вине П., а П. с этим не согласен. Возражения переданы П. для передачи в суд.

15.возражения на исковое заявление Прокурора Дрогичинского района к П. в интересах УП "ПМК-8" о взыскании материального ущерба, причиненного работником нанимателю при исполнении должностных обязанностей. П., являясь руководителем организации, в ходе судебного разбирательства о незаконном увольнении работника С., по предложению суда заключил с ним мировое соглашение, в соответствии с которым в пользу С. выплачена компенсация вынужденного прогула и моральный вред, всего на 2000 рублей, а С. от восстановления на работе отказался. Прокурор считает, то выплаченные организацией суммы по мировому соглашению являются материальным ущербом по вине П., а П. с этим не согласен. Возражения переданы П. для передачи в суд.

16-18. три исковых заявления в суд Ганцевичского района для К. к ОАО "Возрождение" Ганцевичского района о снятии дисциплинарных взысканий. К. работала секретарем, была уволена в связи с истечением срока контракта. Наниматель при увольнении не применил норму коллективного договора о продлении с ней контракта, так как продолжение трудовых отношений гарантировано только работникам, не имеющим дисциплинарных взысканий. К. с взысканиями не согласна, так как не считает себя виновной в неисполнении должностных обязанностей. Исковые заявления переданы К.

19.исковое заявление в суд Ганцевичского района для К. к                  ОАО "Возрождение" Ганцевичского района о восстановлении на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, выплате компенсации морального вреда. К. работала секретарем, была уволена в связи с истечением срока контракта. Наниматель при увольнении не применил норму коллективного договора о продлении с ней контракта, так как продолжение трудовых отношений гарантировано только работникам, не имеющим дисциплинарных взысканий. На момент увольнения у К. имеется три дисциплинарных взыскания, которые К. обжалует в судебном порядке. Исковое заявление передано К.

Председателем Брестской областной организации Профсоюза работников энергетики, газовой и топливной промышленности с полномочиями правового инспектора труда

составлены:

20.исковое заявление о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула для С., который работал в ПУ "Брестгаз". Истец С. был уволен 25.02.2023г. в связи с истечением срока действия контракта согласно п.2 ч.2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь. Увольнение произведено без учёта норм Соглашения между Брестским областным исполнительным комитетом, областными объединениями нанимателей и областным объединением профсоюзов на 2022-2024 годы, которым предусмотрена обязанность нанимателя по продлению (заключению новых) контрактов с работниками, не имевшими дисциплинарных взысканий в течение года предшествующего дате окончания контракта, если они выразили согласие на продление трудовых отношений. Коллективным договором ПРУП "Брестоблгаз" на 2020-2023 годы предусмотрена обязательность применения норм Соглашения. Заявление передано С. для подачи в суд Московского района г. Бреста;

21.Дополнения к исковому заявлению С. к филиалу ПУ "Брестгаз" о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула. Дополнения переданы в суд Московского района г. Бреста"

22.Уточнённые требования к исковому заявлению С. к филиалу ПУ "Брестгаз" о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула.Дополнения переданы в суд Московского района г. Бреста.

23.Ходатайство о привлечении третьего лица к участию в процессе по исковому заявлению С. к филиалу ПУ "Брестгаз" о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула. Ходатайство передано в суд Московского района г. Бреста.

Главным правовым инспектором труда Брестской областной организации Профсоюза работников госучреждений составлено:

24.исковое заявление в суд Ляховичского района для П., работника государственного учреждения об отмене дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание объявлено П. за невыполнение договорных обязательств, невыполнение плана проведения текущего ремонта объектов и отсутствие контроля за проведением процедуры закупки. Работник настаивает на отсутствии своей вины и просит отменить дисциплинарное взыскание. 22 июня 2023 года исковое заявление подано в суд Ляховичского района.

Правовым инспектором труда Брестской областной организации профсоюза "БЕЛПРОФМАШ" составлено

  1. Исковое заявление для Ш., работника ОАО "Брестобгарант"

о восстановлении на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула и возмещение морального вреда.

Главным правовым инспектором труда Брестского областного объединения профсоюзов составлено:

26.исковое заявление о признании гражданина не приобретшим право пользования жилым помещением;

27.заявление в суд о рассмотрении дела в отсутствие истца.

Апелляционные и надзорные жалобы

Председателем Брестской областной организации Профсоюза работников энергетики, газовой и топливной промышленности с полномочиями правового инспектора труда составлена:

Апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Брестского областного суда на решение суда Московского района г. Бреста по гражданскому делу о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула для С., который работал в ПУ "Брестгаз".

Главным правовым инспектором труда Брестской областной профсоюзной организации работников агропромышленного комплекса составлена:

апелляционная жалоба на решение суда Дрогичинского района по иску Прокурора Дрогичинского района к П. в интересах УП "ПМК-8" о взыскании материального ущерба, причиненного работником нанимателю при исполнении должностных обязанностей. П., являясь руководителем организации, в ходе судебного разбирательства о незаконном увольнении работника С., по предложению суда заключил с ним мировое соглашение, в соответствии с которым в пользу С. выплачена компенсация вынужденного прогула и моральный вред. Решением суда с П. взыскано 1893 рубля материального ущерба, причиненного                       УП "ПМК-8". С решением суда П. не согласен. Апелляционная жалоба передана в Брестский областной суд для рассмотрения;

Заявления в комиссии по трудовым спорам

Главным правовым инспектором труда Брестской областной профсоюзной организации работников агропромышленного комплекса составлены:

три заявления в комиссию по трудовым спорам ОАО "СГЦ "Западный" Брестского района для Р., к которому за нарушение исполнительской дисциплины трижды применялись дисциплинарные взыскания: лишение выплат стимулирующего характера, замечание, выговор. Р. считает, что дисциплинарные взыскания наниматель применяет с целью не продления контракта при истечении его срока. Заявления переданы Р.

Заявления к нанимателю, в иные органы

Главным правовым инспектором труда Брестской областной организации Белорусского профессионального союза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства составлены:

проекты четырех заявлений (иных документов) в ООО "А" о включении в реестр требований кредиторов ОДО "С" по просьбам четырех уволенных работников;

проекты четырех заявлений (иных документов) в Минский городской исполнительный комитет о наличии у ОДО "С" непогашенной задолженности и невозможности исключения данного юридического лица из ЕГР в течение двух месяцев с момента

Правовым инспектором труда Брестской областной организации Белорусского профсоюза банковских и финансовых работников

Работнику УП "С" У. оказана практическая помощь в написании 2 заявлений нанимателю:

 о продлении контракта,

 о выплате двухнедельного среднего заработка на основании п.3.11.2 Соглашения между Брестским областным объединением нанимателей, областными объединениями нанимателей и областным объединением на 2022-2024 годы и выплате двухнедельного среднего заработка в связи с непродлением контракта по инициативе нанимателя.

Брестской областной организацией профсоюза работников леса и природопользования составлено

резюме, необходимое для устройства на работу для бывшего работника филиала "Брестоблгидромет", члена профсоюза Н., уволенной с работы в связи с выходом на работу работника, ранее находившегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 летнего возраста.

Главным правовым инспектором труда Брестского областного объединения профсоюзов составлены:

проект заявления нанимателю о досрочном расторжении контракта с работником;

заявление с просьбой исполнить административную процедуру;

заявление о выделении участка для захоронения;

заявление о выдаче справки о месте захоронения родственника;

проект заявления о принятии наследства.

Представление интересов работников в суде

Главным правовым инспектором труда Брестской областной профсоюзной организации работников агропромышленного комплекса представлены интересы

в суде Ивановского района представлены интересы К. по ее заявлению к Государственному унитарному строительному предприятию "ПМК-12" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. К. считала, что наниматель незаконно уволил ее с работы в связи с несоответствием занимаемой работе вследствие состояния здоровья, так как в 2003 году она получила травму на производстве, и наниматель обязан создать для нее рабочее место, так как она стала инвалидом в результате несчастного случая на производстве. В ходе судебного разбирательства стороны примирились, наниматель создал ей рабочее место, восстановил ее на работе до решения суда, и К. отозвала свое исковое заявление;

в суде Ивановского района представлены интересы К. по ее заявлению к Государственному унитарному строительному предприятию "ПМК-12" о взыскании материальной помощи в соответствии с нормами Генерального и областного соглашений. В 2003 году К. получила травму на производстве, утратила трудоспособность на 15 процентов, и наниматель должен был выплатить ей материальную помощь в размере одного заработка за каждый процент утраты трудоспособности, но этого не сделал. О положенных выплатах узнала только в 2023 году. В ходе судебного разбирательства между сторонами было заключено мировое соглашение, в соответствии с которым ответчик выплачивает ей до 1.05.2023 года 2070 рублей, а от остальной заявленной суммы К. отказалась.Судом вынесено определение об утверждении отказа истца от исковых требований;

в суде Ивановского района представлены интересы К. по ее исковому заявлению к Государственному унитарному строительному предприятию "ПМК-12" о взыскании морального вреда в связи с полученной травмой на производстве на основании норм коллективного договора и соглашений различных уровней. В.  результате требования работника удовлетворены судом частично и в пользу работника судом взыскано 3000 рублей;

Работника П. в Брестском областном суде по его апелляционной жалобе на решение суда Дрогичинского района по иску Прокурора в интересах УП "ПМК-8" о взыскании материального ущерба, причиненного работником нанимателю при исполнении должностных обязанностей. П., являясь руководителем организации, в ходе судебного разбирательства о незаконном увольнении работника С., по предложению суда заключил с ним мировое соглашение, в соответствии с которым в пользу С. выплачена компенсация вынужденного прогула и моральный вред, всего на 2000 рублей, а С. от восстановления на работе отказался. Прокурор считает, то выплаченные организацией суммы по мировому соглашению являются материальным ущербом по вине П. Судом Дрогичинского района исковые требования прокурора были удовлетворены в полном объеме. Судебной коллегией Брестского областного суда решение суда первой инстанции оставлено без изменения, апелляционная жалоба – без удовлетворения.

Главным правовым инспектором труда Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма представлены интересы:

уволенного работника Л.  в Суде Ленинского района г. Бреста с исковым заявлением к ОО "Б" о выплате заработной платы и окончательного расчета при увольнении.   Заработная плата за предшествующие увольнению 1,5 года работнику не выплачивалась, окончательный расчет при увольнении не был произведен. Решением суда от 28.03.2023 года в пользу истца взыскано 12633,01 рубля. Решение суда вступило в законную силу.

Председателем Брестской областной организации Профсоюза работников энергетики, газовой и топливной промышленности с полномочиями правового инспектора труда

представлены интересы

в суде Московского района г. Бреста представлены интересы С. по его заявлению о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула для С., который работал в ПУ "Брестгаз". Истец С. был уволен 25.02.2023г. в связи с истечением срока действия контракта согласно п.2 ч.2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь. Увольнение произведено без учёта норм Соглашения между Брестским областным исполнительным комитетом, областными объединениями нанимателей и областным объединением профсоюзов на 2022-2024 годы, которым предусмотрена обязанность нанимателя по продлению (заключению новых) контрактов с работниками, не имевшими дисциплинарных взысканий в течение года предшествующего дате окончания контракта, если они выразили согласие на продление трудовых отношений. Коллективным договором ПРУП "Брестоблгаз" на 2020-2023 годы предусмотрена обязательность применения норм Соглашения. Судом Московского района г. Бреста вынесено решение об отказе в удовлетворении иска С. к ПРУП "Брестоблгаз" о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула;

в судебном заседании по рассмотрению апелляционной жалобы в судебную коллегию по гражданским делам Брестского областного суда на решение суда Московского района г. Бреста по гражданскому делу о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула для С., который работал в ПУ "Брестгаз".

Заседание суда состоялось 18.05.2023. Суд, рассмотрев дело в кассационном порядке, своим определением оставил решение без изменений, а кассационную жалобу без удовлетворения.

   Правовым инспектором труда Брестской областной организации профсоюза "БЕЛПРОФМАШ" представлены интересы

Шумовца С.В. в судебных заседаниях 09.02.2023, 22.03.2023 по иску к ОАО "Брестоблгарант" о восстановлении на работе и выплате среднего заработка за время вынужденного прогула.

Решением суда Московского района г.Бреста 23.02.2023 исковые требования Шумовца С.В. к ОАО "Брестоблгарант" удовлетворены. Судом вынесено решение о восстановлении на работе и выплате среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 25,8 рублей.

Решение суда вступило в законную силу 04.05.2023.

Главным правовым инспектором труда Брестской областной организации Белорусского профессионального союза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства представлены интересы

работника Ю. в судебных заседаниях по ранее подготовленному исковому заявлению об изменении формулировки причины увольнения, о взыскании морального вреда. Требования работника удовлетворены. Решение вступило в законную силу. Работнику выплачено 4132,46 рублей.

 

При этом считаем, что разрешение любого спора до обращения в суд является более действенным доказательством нашей работы по защите трудовых прав работников.

Без обращения в суд удалось разрешить следующие трудовые споры.

Правовым инспектором труда Брестской областной организации Белорусского профсоюза банковских и финансовых работников урегулирована ситуация, возникшая в связи предупреждением нанимателем работника о непродлении контракта. В результате переговоров с нанимателем сохранить трудовые отношения не удалось, но наниматель произвел работнику выплату в размере двухнедельного среднего заработка в сумме 548,38 рублей согласно нормам Соглашения между Брестским областным объединением нанимателей, областными объединениями нанимателей и областным объединением на 2022-2024 годы, хотя изначально производить такую выплату наниматель не планировал. Работник согласился на увольнение на таких условиях.

Главным правовым инспектором труда Брестской областной профсоюзной организации работников агропромышленного комплекса

без обращения в суд удалось разрешить трудовой спор. работницы Б. с ОАО "М".  Б. обратилась в Брестскую областную профсоюзную организацию работников агропромышленного комплекса с просьбой подготовить для нее исковое заявление о понуждении нанимателя к увольнению в связи с нарушением условий контракта. Исковое заявление было передано работнице. До момента передачи его в суд, стороны пришли к соглашению о досрочном расторжении контракта по соглашению сторон.

Главным правовым инспектором труда Брестской областной организации Белорусского профессионального союза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства

по устному обращению работника Е. осуществлено разъяснение специалистам отдела кадров нанимателя организации Б. о применении статьи 166 Трудового кодекса Республики Беларусь, в частности части четвертой, так как вышеуказанными специалистами было отказано работнику в предоставлении части трудового отпуска за первый рабочий год до истечения шести месяцев работы.

После устной консультации и предоставления разъяснения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по данному вопросу наниматель принял решение о предоставлении работнику Е. части трудового отпуска пропорционально отработанной части рабочего года с начало данного отпуска в указанный работником срок.

         На основании изложенного полагаем, что профсоюзы области проводят работу по оказанию гражданам юридической помощи при необходимости обращения в судебные и иные органы надлежащим образом в соответствии с требованиями нормативных предписаний.

 

Правовая инспекция труда

Наши контакты

Наш адрес

224005, г.Брест, ул. К.Маркса, 19, к.79

belproftrans.brest@mail.ru

Время работы

Пн-Пт: 8.00 - 17.00

Перерыв: 13.00 - 14.00

Сб-Вс: выходной