Приказом одного из предприятий дорожной отрасли Гродненской области от 31.03.2023 была назначена выплата выходного пособия бывшему работнику, члену профсоюза, уволенному с работы по состоянию здоровья, препятствующему продолжению им работы в занимаемой должности (п. 3 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь).
По результатам очередного переосвидетельствования во МРЭК от 01.12.2022 работнику была установлена вторая группа инвалидности по диагнозу общего заболевания, исключающая право члена профсоюза на работу в прежней должности, тогда как ранее МРЭК ему определила третью группа инвалидности, предусматривающую его право продолжать работать, которым он и пользовался.
В связи с возникшими разночтениями по поводу того, что считать уходом на пенсию по инвалидности, возникла данная спорная ситуация. Изначально 02.02.2023 члену профсоюза предприятием отрасли было отказано в выплате выходного пособия при увольнении, предусмотренному коллективным договором.
Уволенный работник обратился с соответствующей жалобой, и Гродненская областная организация Белорусского профсоюза работников транспорта и коммуникаций убедила нанимателя в необоснованности отказа в выплате: вёлся длительный переговорный процесс, правовой инспектор труда Гродненской областной организации Профсоюза Безмен Д.А. направил письменные рекомендации нанимателю.
31.03.2023 уволенный работник предприятия в телефонном разговоре сообщил правовому инспектору труда о том, что в этот день на зарплатный счёт работника в банке предприятие перечислило свыше 1,6 тыс. руб. во исполнение условий коллективного договора.
Бывший работник предприятия благодарит профсоюз за юридическую помощь и поддержку в тяжёлой жизненной ситуации, в результате которой он получил от нанимателя оспариваемую сумму без обращения в судебные органы.
